Globale Vertriebsakademie 2025 – Primedic Erstschulung für Neueinsteiger

Vom 3. bis 8. Juli 2025 lud die Zentrale neue Mitarbeiter des globalen Vertriebssystems nach Danyang ein. Unter dem Motto „Fachkompetenz vertiefen – Globalisierung vorantreiben“ erhielten die Teams durch systematische Schulungen und Praxisformate eine Wissens- und Kompetenzoffensive. Die Veranstaltung stand unter der Schirmherrschaft von Yuwell-Vorstandschef Alex Wu, XUNJIE-CEO Jing Wei und Yuwell-Personalvorstand.

3. Juli: Integration & Grundlagen

Jack JING eröffnete mit einem Strategievortrag zur globalen Teamvernetzung und etablierte ein transparentes Arbeitskulturmodell. Er erläuterte Qualitätskontrollsysteme der deutsch-chinesischen Produktionsstandorte, Lokalisierungsroadmaps für Russland/Indien und kündigte das F&E-Projekt „Dragon Fly“ an. Für den Vertrieb führte er ein gestaffeltes Kundengesprächssystem mit wöchentlichen Berichtspflichten ein.

Sandy ZHU analysierte anschließend die Unternehmenskultur: Sie hob Yuwells agile Reaktion während COVID-19 hervor (Produktionsausbau von Temperaturmessgeräten) und skizzierte die „Eigenentwicklung + Akquisitionen“-Strategie für Europa, Amerika und Thailand. Zukünftige Schwerpunkte: Beatmungstechnik und digitale Gesundheit, mit dem Ziel, unter die Top-3-Weltmarktführer aufzusteigen.

4. Juli: Vertriebskompetenz-Aufbau

Gabby LU teilte internationale Ausschreibungserfahrungen, gefolgt von Mengsi Peng (Regulatory Affairs) mit Überblick zur MDR-Zulassung. Nachmittags demonstrierte Lu Wang IoT-Plattformen für AEDs. In Gruppenanalysen wurden Produktstärken/Schwächen erarbeitet.

Abschließend leitete Alex Wu ein Globalisierungsforum. Top-down verknüpfte er Marktstrategien mit operativer Umsetzung und forderte die Übertragung der Schulungsergebnisse in messbare Expansionstreiber – stets im Zeichen von „Saves Life. Everywhere.”

5. Juli: Technologie-Workshop

Vicky Wu und Jiawei Sun trainierten Gerätedemontage/-wartung. Nachmittags folgten Produkttrainings:

• Johnson Chen: Technik & Anwendung M600
• Haichuan Lv: Innovationen M650 (H8/H7)
• Ryan Dong: Monitoring-Systeme M700
• Jiawei Sun: Wettbewerbsvorteile M250/M290

7.-8. Juli: Praxis-Assessment

Haichuan Lv und Qinglong Du trainierten Montage der M600/M650-Serien. Im Produktpräsentationstraining hielten 8 neue Vertriebskräfte Fachvorträge. Eine Jury (Julia, Vicky Wu, Bo Liu) bewertete Marktpositionierung, Fachkenntnis und Kommunikationsstrategie. Jack Jing gab Echtzeit-Feedback. Nach Verbesserungen bestanden alle Trainees die Prüfungen.

Am letzten Tag folgten Intensivtrainings: Ryan Dong zur M700-Montage, Jiawei Sun zur M250/M290-Demontage. Praxisprüfungen in Teams (Montage bis Funktionstest) wurden mittels standardisierter Bewertungsmatrix absolviert. Die technischen Module erwiesen sich als strategischer Erfolgsfaktor für künftige Auslandseinsätze.

Zum Abschluss veranstaltete Primedic ein unvergessliches chinesisches BBQ. Bei Grill-Spezialitäten und regionalen Köstlichkeiten tauschten sich Jack Jing und die Teams über Schulungserkenntnisse aus. Ein Feuerwerksspektakel bot internationalen Kollegen authentische Kulturerlebnisse. Teilnehmer lobten dies als „kulturell prägende Erfahrung“.

Das „Theorie + Praxis + Assessment“-Modell stärkte systematisches Produktverständnis und Marktsicherheit. Zukünftig wird Primedic Schulungen weiter optimieren, regelmäßige Zertifizierungen durchführen und global wettbewerbsfähige Teams aufbauen.